En Andalucía se han convocado 36 plazas para la Enfermería Obstétrico- Ginecológica, matronas, y 8 para Enfermería en Salud Mental

El Consejo Andaluz de Enfermería insiste en el déficit de plazas de formación de enfermeras especialistas que se han ofertado en Andalucía, para el Curso 2006/2007, en el que se han convocado tan sólo 44 plazas de formación para Enfermería, 36 plazas para la especialidad de Enfermería Obstétrico- Ginecológica (matrona) y 8 de la especialistas de Enfermería en Salud Mental.

En este sentido, el presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, CAE, Florentino Pérez Raya, ha destacado que “no se puede continuar con este déficit de enfermeros, ya que esto repercute perjudicialmente en nuestro Sistema de Salud, algo que deja claro que en ninguno de los casos, siguiendo bajo esta situación, Andalucía va a prosperar, por lo que lo único que conseguiremos será un mayor retraso sanitario”.

Del mismo modo, Florentino Pérez ha destacado que, “el número de plazas que se han ofertado en Andalucía no cubre las expectativas, por lo que tan poco cumple con la necesidad que tiene Andalucía de asistencia, ya que es necesario que en los Centros Sanitarios haya al menos una matrona que pueda controlar las embarazadas durante los meses de gestación”.

A nivel nacional, las plazas ofertadas para cubrir las vacantes de formación sanitaria especializada para enfermeras especialistas en Andalucía durante el curso 2006/2007, asciende a 481, un 10 por ciento más que el año pasado, “pero aún es un número escaso”, según ha manifestado el presidente del CAE..

A Andalucía le corresponderán 44 plazas, de las que 36 se engloban en Enfermería Obstétrico- Ginecológica (Matrona), de las que 15 corresponden a Málaga, 12 a Sevilla y 10 a Granada; y en lo referente a Enfermería en Salud Mental serán 8 las plazas ofertadas.

Pérez Raya ha destacado que, “es preciso que se aumente el número de las plazas, ya que permitirá contar con profesionales más cualificados que desarrollarán su trabajo, ofreciendo a sus pacientes una mayor calidad asistencial”.

Este es un problema, que viene unido a otros que se van sucedido a lo largo del año como ocurre en los meses de verano como es la falta personal.

Y aún peor si se trata del personal especializado, ya que no se pueden cubrir las sustituciones por vacaciones dejando los centros sanitarios sin matronas suficientes para este periodo, lo que está haciendo que la Sanidad presente carencias importantes, que hay que plantearse en beneficio de la población andaluza.

Esta escasez de personal sanitario permitirá, según el presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, “que se no se puedan alcanzar las expectativas que pretendemos, que la solución no está ni mucho menos, en obligar a enfermeros generalitas a cubrir el déficit, por lo que ¿hasta cuándo vamos a estar con estas deficiencias sanitarias?, ¿cuándo vamos a acabar con el déficit de matronas en Andalucía?

Publicado en Constantes nº 66 - Año XX - Diciembre 2.006