• TRAYECTORIA PROFESIONAL: Acabe los estudios en el año 95, por aquella época lo típico: las sustituciones de verano, las hice en Montoro en el Centro de Salud, después la realización de cursos para así coger puntos para intentar colocarnos lo antes posible. A mi en un principio me gustaron las tareas que se realizan en un Servicio de Hemodiálisis, me apunte voluntario cuando acabe las sustituciones de verano para hacer las practicas en el Hospital Universitario Reina Sofía y de ahí me fui a Socodi, en la que he estado 11 años y en la que todavía me unen unos lazos importantes. Trabajando en Hemodiálisis me interesó el tema de la Esterilización y me puse a realizar cursos de preparación para este sector, así, como un curso de Gestión de empresas de Servicios Sociosanitarios y así prepararme para posibles ofertas y cuando llegó el momento di el salto, hace dos años, hacia la Dirección Técnica de Unidad de Procesamiento de Material Estéril en el H. U. Reina Sofía, en la cual desarrollamos una Gestión parcial de la misma. También soy el coordinador de esterilización a nivel de Andalucía por parte del CEDEST (Club Español De Esterilización). Actualmente me encuentro realizando un Titulo de Experto relacionado con la Gestión, en Madrid de manera presencial, los fines de semana.

• ¿CÓMO LLEGÓ A SER DIRECTOR TECNICO DE ESTERILIZACIÓN DEL H.U.REINA SOFÍA?: El tema de la esterilización siempre me ha apasionado y me ha parecido de suma importancia en la dinámica diaria del hospital y pienso que no se le ha dado el lugar que se merece, pero bueno, esto es harina de otro costal. Esta pasión que te comento me hizo que buscara trabajados relacionados con ello y apareció una oferta por parte de EULEN SOCIOSANITARIOS y tras pasar un proceso de selección y diversas pruebas, pues aquí me encuentro realizando esta labor y totalmente realizado.

• ¿ EN QUÉ CONSISTE SU TRABAJO EN EL ÁREA DE LA ESTERILIZACIÓN?: De forma no exhaustiva, las acciones y actividades que realizo son las siguientes:
o Revisión de protocolos y procedimientos de trabajo
o Comprobación de los ciclos de autoclaves y lavadoras, a través de controles físicos, químicos y biológicos
o Gestión del proceso transporte, limpieza y alta desinfección o esterilización y entrega de material procesado
o Control interno de calidad
o Selección de material para los diversos procesos
o Gestión de los registros de producción
o Revisión de cumplimentación de las fichas de control y carga de autoclaves y lavadoras
o Preparación de instrucciones técnicas de funcionamiento de todo el aparataje de la Unidad
o Revisión y archivo de los registros generados
o Organización de un sistema de distribución y almacenaje
o Asesoramiento técnico a los usuarios de la Unidad
o Elaboración de informes técnicos
o Estudio de nuevos productos, respondiendo a los requerimientos de las nuevas normativas europeas
o Colaboración continua con los profesionales del servicio de Medicina Preventiva

En definitiva, como se puede observar, es algo entretenido y a la vez apasionante, pues lo que haces es controlar todo el proceso de la esterilización y el lavado, asegurando que tanto el textil como el material quirúrgico cumplen todos los requisitos para evitar posibles infecciones durante cualquier intervención

• ¿QUIENES COMPONEN SU ÁREA?: El área en la que desarrollamos nuestra labor es fundamentalmente en la propia Unidad de Procesamiento de Material Estéril, aunque también es cierto que estamos en conjunta unión con las distintas Unidades Quirúrgicas del Complejo Hospitalario. En la Unidad trabajamos conjuntamente personal del SAS y nosotros; del SAS existe una Supervisora de enfermería y 34 Auxiliares, que son las que realizan las tareas propias de la esterilización. Por parte de EULEN existen un Director Técnico, que recae en mi persona, repartidores que se encargan de la entrega y recogida de material a procesar, limpiadoras y técnicos de mantenimiento, tengo que resaltar la buena sintonía que hay entre las dos partes y la relación tan fluida que existe, gracias a todo esto hace que funcione la Unidad correctamente.

• SU ÁREA ES LA BASE DE LA ACTIVIDAD SANITARIA, POR LO QUE ES PRECISO UN MINUCIOSO CONTROL DEL DESARROLLO DEL MISMO,¿ EN QUÉ BENEFICIA QUE SEA UN ENFERMERO EL DESARROLLE ESTE TRABAJO? : La esterilización es una parte fundamental en las tareas propias del Hospital, si se paralizase se paralizaría el Hospital, pero bueno eso ocurre en muchas Unidades. Pienso que es importante que sea un enfermero puesto que la relación con el resto del Hospital es fundamentalmente con el personal de enfermería de las diversas Áreas Quirúrgicas y entre nosotros ( enfermeras/os) hablamos el mismo idioma y en esto radica que la comunicación sea fluida y exista una buena relación

• ¿CÓMO VE EL FUTURO DE LA ENFERMERÍA?: Me gustaría decir que prometedor, pero las tasas de paro existentes no lo fundamentan. Por otro lado con lo que respecta a la situación laboral, pienso que con el tema de las especialidades se va a impulsar nuestro reconocimiento sanitario y social, lo cual va a ser importante. También es cierto que con la Ley de Dependencia se abre un campo en el que ven a existir la exigencia de muchas plazas de enfermería, pero cual es el problema, que los convenios en este sector son muy bajos y eso hace que el profesional tenga que emigrar a otras ciudades e incluso a otros países y sin embargo habrá que traer a profesionales de otros lugares para desarrollar este trabajo. Pero en fin espero que al final el enfermero/a quede en el lugar que le corresponda

• ¿COMO CREE QUE AYUDA LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL AL DESARROLLO FUTURO DE LA PROFESION?: En las distintas noticias publicadas en esta revista a lo largo del tiempo se puede valorar realmente la labor que realiza el Colegio de Enfermería en aspectos como los de las especialidades, la prescripción enfermera, etc. Como todo colectivo, a través de la unión se hace la fuerza y para ello es preciso que lo estemos y ese hilo conductor de esa unión es y debe ser el Colegio de Enfermería.

• ES USTED COLEGIADO, Y EN LOS ULTIMOS DIAS, HEMOS PODIDO COMPROBAR QUE HAN SIDO DESTITUIDOS CUATRO ENFERMEROS DE LOS PUESTOS DE DIRECCION DE CUATRO CENTROS HOSPITALARIOS MALAGUEÑOS, SUPUESTAMENTE POR SER ENFERMEROS, ¿ QUE MENCION LE MERECE?: Si el motivo es realmente por ser enfermero, eso de entrada es denunciable; Y por otro lado hay que hacer otra lectura, el profesional de enfermería cada vez ocupa puestos de mayor responsabilidad y eso , puede ser que algún sector no le interese, pero como comente anteriormente la unión entre nosotros nos debe hacer invencibles. Hay que recordar que somos el colectivo más importante en el sector sanitario y eso se tiene que reflejar en estos puestos. De todas formas hacer un juicio de valor sin saber la causa definitiva me parece un poco peligroso y en estas cuestiones hay que ser cauto con los comentarios.

• ¿ CREES QUE UN ENFERMERO ESTA CAPACITADO PARA EL DESARROLLO DE CUALQUIER LABOR DE DIRECCION?: Por su puesto, no solamente está capacitado, sino que es preciso que ocupe puestos de esta responsabilidad, ya que somos el colectivo más importante del sector sanitario y eso se debe notar en los órganos de dirección. Así como dentro de nuestra profesión , la inmensa mayoría son mujeres, por lo que también es cierto que la mujer enfermera debe ocupar puestos de relevancia y por que no decirlo en nuestro Hospital Reina Sofía, tenemos una buena dirección de Enfermería así como su equipo de gobierno, sin desmerecer a los hombres directivos enfermeros.

Publicado en Constantes nº 67 - Año XXI - Abril 2.007