|
BOJA Nº 115 DE 11 DE JUNIO
Publicado en BOJA las oposiciones para Enfermeras de Empresa y
Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales
 Cádiz,
12 de junio de 2008.- En el Boja número 115, de 11 de junio ha
publicado la convocatoria de oposiciones del Servicio Andaluz de
Salud, correspondiente la Resolución de 27 de mayo de 2008, de la
Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio
Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso-oposición para
cubrir plazas vacantes en Enfermeras de Empresa y Técnicos
Superiores en Prevención de Riesgos Laborales (TSRL) en Higiene
Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Seguridad en el Trabajo.
De esta forma,
se ofertan un total de 7 plazas para Enfermeras de Empresa y 54 para
TSRL: 26 para TSRL Seguridad; 7 para TSRL Ergonomía, y 21 en TSRL en
Higiene Industrial. En cada convocatoria se reservará un porcentaje
de plazas para el turno de promoción interna y se destinarán un 5%
de plazas para discapacitados.
El sistema es
concurso-oposición. El cuestionario consta de 100 preguntas
teóricas, un supuesto práctico y una prueba de evaluación de
competencias.
Solicitudes
y documentación
Toda la información relativa a los procesos de selección está
disponible en las Unidades de Atención al Profesional (UAP) de los
centros sanitarios y en la web del SAS.
Del mismo
modo, se podrá obtener y tramitar la solicitud, e incluso abonar la
tasas, vía internet a través de la web del SAS:
www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud,
para ello es necesario obtener un certificado digital emitido por la
Real Fábrica de Moneda y Timbre. Asimismo, los impresos serán
facilitados por la Delegación Provincial de Salud. El plazo de
presentación será de
20 días
naturales
contados a partir del día siguiente a la publicación de esta
convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Carrera profesional
El personal estatutario que logre una plaza fija podrá optar al
modelo de carrera profesional recientemente implantado en el sistema
sanitario público de Andalucía, computando el tiempo trabajado como
interino.
Además, esta convocatoria de empleo está regida por primera vez por
un modelo de selección basado en la gestión por competencias
profesionales. Es decir, se evaluarán además de los conocimientos,
la práctica profesional y las actitudes con las que se lleva a cabo
esa práctica.
|
