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BOLSA SAS
Publicado en el Boja la Resolución del Pacto de Mesa
Sectorial suscrito entre el SAS y los Sindicatos sobre el
sistema de selección de personal estatutario temporal
 Cabe
recordar que tras la implantación de la nueva Bolsa Única
diversos colectivos sanitarios crearon la ‘Plataforma de
Afectados de la Bolsa Única del SAS’ (ABUS), con objeto de
denunciar las deficiencias e irregularidades que se estaban
produciendo con la puesta en marcha de este sistema de
selección de personal temporal. Con los representantes de
esta Plataforma se reunió el pasado mes de marzo este
Colegio de Enfermería para conocer la situación del
colectivo enfermero perjudicado por la implantación de la
nueva Bolsa Única
Redacción Cádiz, 16 de julio de 2010.- Según informa el
Servicio Andaluz de Salud (SAS) a través de su página Web,
ya se ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía (BOJA) la Resolución de 21 de junio de 2010, de la
Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del
SAS, por la que se dispone la aprobación y publicación del
Texto Refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa
Sectorial de Sanidad, suscrito entre la Administración
Sanitaria de Andalucía-SAS y las Organizaciones Sindicales -SATSE,
CC.OO., UGT, CSI-CSIF, SMA y USAE-, el 18 de mayo de 2010,
sobre sistema de selección de personal estatutario temporal
para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud.
Esta
Resolución tiene por objeto unificar las disposiciones
vigentes sobre sistema de selección de personal temporal en
un texto único, para facilitar su conocimiento y aplicación.
Así como para simplificar y reconducir algunos aspectos del
procedimiento para garantizar la máxima agilidad en la
gestión y en la selección.
Este
texto es fruto de la negociación en Mesa Sectorial entre las
Organizaciones Sindicales y la Administración, que culmina
con la aprobación del mismo el 18 de mayo de 2010, para
mejorar la operatividad y la eficacia del sistema de
selección temporal.
Entre
las medidas recogidas en el Pacto destacan:
*
La participación en el proceso de selección temporal por la
reserva de discapacitados se actualizará automáticamente en
la fecha de obtención de la Resolución pertinente cuando el
aspirante la registre en su solicitud.
*
Las bolsas de empleo temporal de áreas específicas, se
utilizarán para la cobertura de nombramientos de carácter
temporal de corta duración en atención especializada, y para
el área específica de Salud Mental además en atención
primaria.
*
Se determina la cobertura de plazas básicas mediante bolsa
de empleo temporal de área específica de Celador-Conductor
de Unidad Logística. Para inscribirse en esta Bolsa debe
acreditarse estar en posesión del permiso de conducir C1.
Este requisito, a los solos efectos de permitir su inclusión
o no en esta Bolsa.
*
Los aspirantes podrán elegir en el tipo de vinculaciones de
corta duración la opción “a tiempo parcial”.
*
El aspirante podrá añadir centros sanitarios diferentes
donde quiera prestar sus servicios cada 31 de octubre y 30
de abril, siempre que se refieran a categorías donde no esté
establecida puntuación de corte por centro.
*
Listado único de aspirantes admitidos. Procesada la
solicitud y méritos registrados con la generación del
autobaremo, la Dirección General de Personal y Desarrollo
Profesional del SAS, hará pública la relación única de
aspirantes inscritos admitidos en la Bolsa de Empleo
Temporal del SAS con la puntuación de acuerdo con el
autobaremo que corresponda. La publicación se hará en la
página Web del Servicio Andaluz de Salud, durante el mes
siguiente a la fecha de finalización del período de
valoración correspondiente.
*
En el listado único de aspirantes admitidos se indicará,
además, la puntuación a partir de la cual deberán los
participantes presentar documentación por cada categoría y
sistema de acceso (libre, promoción interna, así como la
reserva de discapacitados), teniendo en cuenta el número
previsible de vinculaciones temporales a realizar en el
período de un año en cada categoría más el porcentaje
necesario de reserva que garantice la suficiencia de
candidatos disponibles en Bolsa.
*
Aportación de la documentación. Los aspirantes inscritos que
se indiquen en el listado único, deberán presentar en el
plazo de diez días naturales siguientes a la publicación en
la página Web del Servicio Andaluz de Salud, los documentos
acreditativos de requisitos y méritos alegados en su
autobaremo.
Los
aspirantes recibirán aviso por SMS al móvil indicándole el
inicio del plazo para aportar documentación.
La
documentación se dirigirá preferentemente al centro
sanitario sede de la Comisión de Valoración de la categoría
y/o especialidad a la que opta, cuya dirección se publicará
en la página Web del Servicio Andaluz de Salud.
Las
personas candidatas no habrán de aportar la certificación de
la superación de la fase de oposición correspondiente a la
categoría y/o especialidad a la que opta en las Ofertas de
Empleo Público convocadas en el ámbito del Servicio Andaluz
de Salud.
*
Baremación de aspirantes y listado de personas candidatas.
La Administración de forma continuada y según vaya llegando
a las Comisiones de Validación la documentación acreditativa
y ésta sea baremada, irá actualizando el listado único de
aspirantes publicado en la página Web del Servicio Andaluz
de Salud, con indicación de las personas candidatas
validadas y su puntuación de baremo.
Una vez valorada por las Comisiones de Valoración la
veracidad de los datos alegados, a la vista de la
documentación presentada, se incorporará al Listado único de
aspirantes la baremación realizada con una actualización
mensual que se publicará en la página Web del Servicio
Andaluz de Salud. De tal forma, que los aspirantes afectados
podrán realizar las alegaciones que estimen pertinentes en
un plazo de diez días naturales desde la incorporación de su
baremo en el listado único, recibirán aviso por SMS al móvil
indicándole el inicio del plazo para realizar alegaciones.
*
Las alegaciones serán estimadas o desestimadas con la
publicación del listado de personas candidatas con las
puntuaciones definitivas de los mismos según apartados y
subapartados del baremo.
*
El listado de personas candidatas se publicará en un plazo
máximo de cuatro meses desde la publicación del listado
único de aspirantes.
*
Mediante solicitud de la persona interesada podrá pasar a
situación de NO DISPONIBLE, porque no desee recibir ofertas
de trabajo, tanto en las categorías elegidas, como en uno o
algunos de los centros que tenga solicitados.
*
La renuncia a una oferta de vinculación de corta duración a
tiempo parcial, supondrá el pasar a la situación de
disponible automáticamente al tercer día natural, en vez de
los seis anteriores.
*
Encadenamiento de nombramientos de sustitución conforme a la
regulación del artículo 9.4 de la Ley 55/2003, de 16
diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de
los servicios de salud: La persona candidata seleccionada
para vinculación temporal de corta duración con nombramiento
de sustitución encadenará las ausencias del personal fijo o
temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y
licencias que comporten la reserva de plaza, siempre que no
exista interrupción en la prestación del servicio y hasta
que se reincorpore la persona sustituida o quede vacante la
plaza, salvo que la encadenación traiga causa del embarazo,
en cuyo caso enlazará la excedencia por cuidado de hijos.
Es
importante destacar que, la aplicación de las medidas
referidas a la actualización automática para participar por
la reserva de discapacitados en el proceso de selección
temporal a la fecha de obtención de la Resolución, la
posibilidad de seleccionar dentro del tipo de vinculación de
corta duración jornada parcial y la opción de añadir centros
sanitarios donde se desee prestar servicios cada seis meses
para aquellas categorías sin puntuación de corte, así como
la opción de estar no disponible en el centro de destino que
estimen las personas candidatas, con efectividad del día
siguiente al registro de la solicitud, se implantarán en la
forma, plazo y condiciones acordadas en la Mesa Sectorial de
Sanidad.
Para
conocer la forma, plazo y condiciones acordadas en Mesa
Sectorial de Sanidad pulse
aquí
y consulte el "Cuadro de evolución de Medidas y
actualizaciones implantadas del Pacto Único de Bolsa de
Empleo Temporal"
Para
acceder al texto completo de la 'Resolución por la que se
dispone la aprobación y publicación del Texto Refundido y
actualizaciones del Pacto, suscrito el 18 de mayo de 2010'
pulse
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